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2020年,为什么是新媒体及电商运营的好时机?

类目:入门知识 编辑:豫满全球 浏览次数:10000+ 发布时间:2020-05-26 10:15:49

本文标题:2020年,为什么是新媒体及电商运营的好时机?


  如果说,今年的互联网行业的热度是0,那么其他行业的热度就是-1了。入职心仪互联网公司,哪些时候更容易呢?


  关于疫情期间


  首先,2019年底有大量的互联网大厂裁员,运营岗却稳稳的,因为运营是一个公司对外沟通的渠道,运营没有了,用户从哪儿知道你呢?


  其次,2020年初的疫情,很多线下机构又遭到一波儿打击,剩下的纷纷转到线上,就连恒大都转到抖音卖房子了,昨天恒大的7.5折卖房都上了热门。


  所以,新媒体运营们,电商运营们,疫情期间别闲着,提升技能,疫情过后迎接一波儿好时机吧。


  关于大公司


  2020年在选择互联网公司时,要对公司的发展前景与经营状况进行综合分析,而不只是简单地根据名气或薪资来决定offer。


  除了公司,在职位的选择上也要谨慎。「与其去一个大公司的边缘部门,不如去一个小公司的核心部门。」因为边缘部门不仅学习到的技能偏少,而且时刻在“被裁员”的边缘疯狂试探。而处在核心部门,不仅能够快速成长,被裁风险值也会大大降低。


  同时,选择互联网细分行业也非常讲究时机。例如,当下AI、短视频、物联网、大数据正是蓝海。


  关于薪资


  「薪资」越高越好?对于大多数人来说,在求职时面临的情况都一样,大家都想往上蹦一蹦。


  对于薪资的态度是,不要看一时的工资是多少,要看未来几年一共能赚多少钱。


薪资理想现实差距

  假定面积代表累计收入。我们对待收入的正确目标应该是:在几十年的职业生涯里,获得的总收入最高。

假定面积代表累计收入。我们对待收入的正确目标应该是:在几十年的职业生涯里,获得的总收入最高。

  很明显,绿线的职员通过提升自己,逐渐将蓝线甩在了后面。并且在未来,他们的收入差距会越来越大。


  关于机会


  如果一家公司有钱又急缺人的时候,那么你去面试拿下高薪offer的成功几率就大多了。


  也有些时候,去不了心仪的公司,不能不是因为你不够好,而是他们正好不招人。


  如果是奔着高薪去,那么天使轮、A轮的创业公司,即使刚融资完,也不一定会给出很高的薪水。


  而B轮、C轮的创业公司,薪水更高,需要招聘的职位也更多。


  关于行业


  「互联网的红利」在哪里?


  互联网创业领域,也有高低区别。智能手机刚刚兴起的时候,工具类App站在风口上;而现在呢,显然工具类App不再是创业风向标了。


  目前流行什么?


  抖音等短视频、各电商的直播、虚拟现实、人工智能等等。


  这些都是处在红利期的细分领域,搜寻发展迅速的红利期创业公司,将会获得更好的机会。



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