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豫满全球内训 | 打破固有认知,全效提升执行力

类目:媒体报道 编辑:豫满全球 浏览次数:10000+ 发布时间:2017-06-01 09:24:01

本文标题:豫满全球内训 | 打破固有认知,全效提升执行力


没有执行力,就没有竞争力!   ——比尔盖茨


某权威公司曾做过一个专业调查:大部分公司85%的时间所做的工作对客户而言没有根本意义,只有15%的时间是在为客户提供服务。

在服务至上、客户至上的商业时代,这是一种十分可怕又普遍存在的企业经营黑洞。

基于这样的认识,5月31日,豫满全球组织了一次全员参与的执行力提升培训,全面打破固化认知,高效提升团队执行力。


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当日,特邀培训讲师晋纪书从执行力知识概述、执行力缺失原因、怎样提升执行力、执行力理念和原则等四个方面进行解读。

课程穿插案例分析、游戏互动、小组比赛、实例问答等体验式项目,现实案例的立体剖析确保了课程核心内容被成员充分理解,妙趣横生的互动项目则在一定程度上起到巩固和吸收的作用。


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▲分组探讨问题总结方法


怎样实现上下级之间有效的双向反馈,怎样将业务目标分解并逐步跟进、怎样精准领悟工作内容传达……结合实际工作中遇到的现实问题,所有成员放下身份、敞开心扉,客观全面地总结出问题并针对问题探讨出诸多解决方法。


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▲“冲出亚马逊”,团队执行力和配合力得到历练。


优秀的人之所以优秀,很大程度上得益于执行力的强大,优秀的企业也一样。再完美的创意、再有潜力的行业,再有能力的团队,离开执行力,一切皆归0。

“执行力应该成为一家公司战略和目标的重要组成部分,它是目标和结果之间不可‘缺失的一环’”。

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▲展示团队执行成果。

总结收获与得失,全员对执行力有了新的认识和理解,对“执行人—明确执行成果—明确期限—制定措施—明确检查流程—补充措施—如何奖惩—共识与承诺—备忘录”的执行模式九大步骤也表示充分认可。

“执行力=制度+监督+奖罚”,抛开长期的企业文化建设而言,这个数量关系式更具有现实说服力。

伟大的事业源于细节完美。就企业而言,执行力就是“行动力”,就是企业每个阶段、每位个体、每个岗位的一丝不苟和有始有终。

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